So werden Sie Mitglied unseres Teams
bei Cooper Growth
Sind Sie ein Geschäftsgenie, das auf der Suche nach dem nächsten großen Startup ist, das Sie auf den Mond bringen wollen? Haben Sie eine Leidenschaft für das Gewinnen und glauben, dass es immer einen Weg gibt? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir haben immer ein ganzes Sammelsurium an Projekten, die darauf warten, gestartet zu werden, und sind daher immer auf der Suche nach großartigen Talenten wie Ihnen.
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Ihr eigenes, engagiertes Team
Onboarding-Prozess
in nur 3 einfachen Schritten
Wir wollen weder Ihre noch unsere Zeit verschwenden und haben daher ein sehr schlankes Prüfverfahren entwickelt, damit Sie so schnell wie möglich an Bord kommen. Jeder Abschnitt dauert nur 10 Minuten.
Pitch
Erzählen Sie uns in 10 Minuten oder weniger, was Sie auszeichnet. Von Ihrer Unternehmensgeschichte über Ihre Stärken bis hin zu Ihren Ambitionen und einzigartigen Talenten.
Interview
Sobald wir Sie kennengelernt haben, werden wir Ihnen 10 Minuten lang Fragen stellen, um herauszufinden, ob Sie für unsere Projekte geeignet sind.
Feedback
Um sicherzustellen, dass Sie nicht mit leeren Händen dastehen, erhalten Sie zum Abschluss 10 Minuten konstruktives Feedback und Einblicke
